Harlang og Toksvig Fonden st\u00f8tter Brobyggerne \u2013 Center for Dialogkaffe, fordi vi deler ambitionen om at styrke dialogen og den demokratiske samtale. I en tid, hvor polarisering og mistillid vokser \u2013 b\u00e5de i Danmark og internationalt \u2013 er der et akut behov for initiativer, der kan skabe rum for uenighed uden at samtalen bryder sammen.<\/p>\n
Brobyggerne er sat i verden for at styrke dialogen og det samtalende demokrati i Danmark. De arbejder for et samfund, der bygger p\u00e5 danske v\u00e6rdier, hvor der er plads til uenighed og forskellighed, og hvor alle kan f\u00f8le sig ligev\u00e6rdige og velkomne i en samtale, der b\u00e5de er konstruktiv og kritisk.<\/p>\n
Brobyggerne ledes af \u00d6zlem \u00c7ekic, som er generalsekret\u00e6r for organisationen og en af de mest markante stemmer i Danmark, n\u00e5r det g\u00e6lder dialog, demokrati og brobygning. Hun har siden 2008 v\u00e6ret initiativtager til en r\u00e6kke projekter med det form\u00e5l at bygge bro mellem befolkningsgrupper. Ideen til dialogkaffe opstod, da hun som folketingsmedlem oplevede en massiv str\u00f8m af hadefulde beskeder p\u00e5 sociale medier \u2014 ofte rettet mod hendes identitet som muslim. I stedet for at svare med afstand eller konflikt valgte hun at m\u00f8des med afsenderne og drikke kaffe med dem. Det skabte f\u00e6nomenet dialogkaffe, som i dag er bredt kendt som en konkret metode til at h\u00e5ndtere uenighed og polarisering.<\/p>\n
I forbindelse med fondens st\u00f8tte har vi haft m\u00f8de med \u00d6zlem, og det har bekr\u00e6ftet os i, hvor seri\u00f8st Brobyggerne arbejder med at oms\u00e6tte dialog til praksis \u2014 ikke som en id\u00e9, men som et redskab, der kan bruges i skoler, p\u00e5 arbejdspladser og i lokalsamfund.<\/p>\n
Brobyggernes arbejde sp\u00e6nder bredt og foreg\u00e5r p\u00e5 flere niveauer:<\/p>\n
I uddannelsessystemet, hvor Brobyggerugen, Dialogv\u00e6rksteder og Brobyggeruddannelsen opkvalificerer elever, l\u00e6rere og borgere til at forebygge fordomme og h\u00e5ndtere uenighed og konflikter med dialogiske redskaber.<\/p>\n
P\u00e5 arbejdspladser, hvor Brobyggerkurser hj\u00e6lper virksomheder og organisationer med at styrke trivsel og diversitet ved at l\u00e6re medarbejdere at h\u00e5ndtere uenigheder og forskelligheder \u2013 b\u00e5de internt og eksternt.<\/p>\n
I samfundet, gennem Dialogturn\u00e9en, hvor Brobyggerne bringer uenigheder sammen i konstruktive debatter og dialoger om emner, der deler vandene.<\/p>\n
For demokratiske v\u00e6rdier, hvor de etablerer kritiske debatter med lukkede milj\u00f8er, hvor ekstremisme og antidemokratiske normer ellers kan trives uforstyrret.<\/p>\n
Fondens st\u00f8tte er givet for at bidrage til netop denne type demokratisk infrastruktur: dialog, samtalekultur og evnen til at v\u00e6re uenige uden at miste hinanden.<\/p>\n
Samtidig har Harlang og Toksvig Fonden ogs\u00e5 doneret til en forening i USA, der arbejder for at skabe dialog op til pr\u00e6sidentvalget i 2024. I et politisk klima pr\u00e6get af st\u00e6rk polarisering ser vi dialogarbejde som en afg\u00f8rende demokratisk indsats \u2013 ikke som \u201cbl\u00f8d\u201d samtale, men som et konkret v\u00e6rn mod demokratisk erosion.<\/p>\n
Med st\u00f8tten til b\u00e5de Brobyggerne i Danmark og dialogindsatser i USA \u00f8nsker fonden at bidrage til et mere robust demokrati, hvor uenighed kan h\u00e5ndteres med respekt, nysgerrighed og ansvarlighed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Harlang og Toksvig Fonden st\u00f8tter Brobyggerne \u2013 Center for Dialogkaffe, fordi vi deler ambitionen om at styrke dialogen og den demokratiske samtale. I en tid, hvor polarisering og mistillid vokser \u2013 b\u00e5de i Danmark og internationalt \u2013 er der et akut behov for initiativer, der kan skabe rum for uenighed uden at samtalen bryder sammen. Brobyggerne er sat i verden […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":678,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-677","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"cp_meta_data":{"_edit_last":["1"],"_edit_lock":["1770384817:1"],"_thumbnail_id":["678"],"_item_likes":["0"],"eg_sources_html5_mp4":[""],"eg_sources_youtube":[""],"eg_sources_vimeo":[""],"eg_sources_wistia":[""],"eg_sources_image":[""],"eg_sources_iframe":[""],"eg_sources_soundcloud":[""],"eg_vimeo_ratio":["1"],"eg_youtube_ratio":["1"],"eg_wistia_ratio":["1"],"eg_html5_ratio":["1"],"eg_soundcloud_ratio":["1"],"eg_sources_essgrid":[""],"eg_featured_grid":[""],"eg_settings_custom_meta_skin":[""],"eg_settings_custom_meta_element":[""],"eg_settings_custom_meta_setting":[""],"eg_settings_custom_meta_style":[""],"eg_custom_meta_216":["true"],"eg_votes_count":["0"],"_kleo_transparent_menu_color":["white"],"_kleo_title_color":["#"],"_kleo_title_bg":["a:5:{s:3:\"url\";s:0:\"\";s:6:\"repeat\";s:6:\"repeat\";s:4:\"size\";s:7:\"inherit\";s:10:\"attachment\";s:6:\"scroll\";s:8:\"position\";s:8:\"left top\";}"],"_kleo_title_bg_color":["#"],"_kleo_post_layout":["default"],"_kleo_header_layout":["default"],"_kleo_page_menu":["default"],"_kleo_page_menu_secondary":["default"],"_yoast_wpseo_primary_category":[""],"_yoast_wpseo_content_score":["30"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["2"],"_yoast_wpseo_wordproof_timestamp":[""]},"yoast_head":"\n